직업군인 대출 상환금을 낮추고 싶습니다
회사에 관련된 내용을 정확히 말해서 공무원으로 분류되는 것은 아니지만 공기업에 들어가서 안정성이 매우 높기 때문에 모든 금융회사는 직군을 높게 평가하거나 이와 관련된 상품도 별도로 취급하고 있습니다
그리고 이런 상품의 가이드라인이나 기준표를 보면 굉장히 좋아보이는 조건들이 보이는데 여기서 알아야 할 것은 모든 환경과 결과는 본인의 현황에 따라 비례한다는 점입니다.회사, 재직기간, 4대보험, 연봉
신용평점, 연체, 신용카드 사용여부, 자산
부채내역 <금융권, 금액, 건수, 발생 및 삭제일시>
과거의 불량 이력 등등을 보면 단순히 상품에 대한 직업 기준만 있다고 무조건 가능하거나 좋은 내용이 형성되는 것은 아님을 알 수 있습니다
우선은 현 상황에 대해서 정확하게 알지 못했기 때문에 전체적인 현황을 먼저 체크해 보기로 했습니다.4대 보험: 가입
재직기간 : 6년 2개월
직급 : 중사
연봉 : 4000만
신용등급: NICE 5, KCB 6
신용카드 사용기간: 4년 이상
연체: 없음
자산: 없음
부채내역 : 국민은행 2338, JT캐피탈 1885<16%>SBi저축847<19.9%>, 카드론 2건985
마지막 채무 증가 시점: 카드론 3개월 전, 나머지 9개월 이상이 지나 6년 이상 재직 중이며, 직급은 중사였습니다. 신용에 관한 내용을 제외하고 회사와 관련된 요소와 신중하게 순서를 맞추면 연소득 대비 최대 150~200%까지 거래가 가능합니다.
업무 특성상 평일에 움직일 수 있는 시간이 거의 없고, 매번 급전이 필요했기 때문에 주거래 은행을 통한 1회 거래 이후에는 2금융권을 통해서만 자금을 운용했습니다.
사실요즘같은시대에는인터넷으로도은행거래를충분히알수있는곳이많이존재하는데요. 고객님은 모르고 계셨습니다 > 어쨌거나 이렇게 잘못된 부분을 바로잡으려면 1. 연소득 대비 150%의 채무비율
2) 저신용등급
3. 자금용도-추가 또는 대환목적에 따라 기준이 다름
4. 제2금융권 및 카드 건수와 금액-금융권이 낮아질수록 부채비율이 높아져 건수 제한이 생기는 각 업체에서 고객을 바라보는 관점을 먼저 볼 필요가 있는데, 현재 문제가 되는 요소를 보면 적합한 곳은 단 하나밖에 없었습니다.C은행의 신용과 대환
1. 직업군인대출 기준과 현재 소득구간에서 연소득 대비 최대 180%한도 및 부채비율 내외 인정 <자금운용이 가능하다면 이 안에 포함된 채무상환 가능>
2. NICE 6, KCB 7까지 무난하게 알아볼 수 있는
3. 제2금융권 4개까지 인정 <내용에 따라 1~6개월 이전 채무 발생 불가> <카드론 2개월, 캐피털 2~6개월, 저축 6개월 > 해당사항 없음>
단점 : 타사에 비해 금리 기준이 약간 높은, 타 은행권과 비교할 때 기본적인 이자율이 약간 높기 때문에 채무에 대한 내용이 깔끔한 상태라면 확인할 필요가 없는 곳이긴 하지만, 지금처럼 이들의 단점을 무난하게 받아들일 수 있는 곳이었습니다. 만약 여기에서 알 수 없는 상황에 빠지면 제2금융권으로 옮길 수 밖에 없었습니다.
이러한 부분에 대해 정확히 인지하신 고객님께서는 직접 해당 기업을 통해 확인해 보기로 하였으며, 4500만원 7.68% <제2금융권대여조건> <만기, 원리금, 1~2년 거치 선택 1> 현 상황과 목적에 적합한 직업 군인 대출 환경이 형성되었다며, 이로 인해 불필요하게 나누어져 있던 부채를 한곳으로 분할하겠다고 말씀하셨습니다.
아직도 많은 분들이 금융거래가 원활하지 못하거나 좋은 환경이 형성되지 않는 기준임에도 불구하고 잘못된 정보나 조건만 보고 왜 안 되는지 여쭤보는데 매번 설명해서 말씀드린 것처럼 모든 결과나 기준점들은 단순히 등급과 소득만으로 결정이 되는 것은 아닙니다.
여기에이런사례나정보또는광고와같은눈에보이는내용만을의존하면서선택또는결정을내리는일이있었으면좋겠습니다.
